Supervision

Viel­leicht möchten sie sich mit komplexer Fall­ar­beit ausein­an­der­setzen (Fall­su­per­vi­sion)? Oder sie wollen gemeinsam mit ihrer Co-Leitung ihre Rollen und Verant­wort­lich­keiten klären?

Sei es der Umgang mit beruf­li­chen Belas­tungen, die Zusam­me­na­rbeit im Team oder die Stärkung ihrer beruf­li­chen Identität: Sie möchten ihre beruf­liche Praxis bewusster gestalten, neue Einsichten gewinnen, Prioritäten klären und hand­lungsfähiger werden.

Meine Super­vi­sion unterstützt sie und ihr Team und stösst Lern­pro­zesse an mit Tiefe, Struktur und Wirk­sam­keit.

Was sie erwarten können:

In Abhängig­keit von ihren Bedürfnissen (oder denje­nigen ihres Teams) akti­viert meine Super­vi­sion einen Lern­pro­zess, in dem sie:

• Syste­ma­tisch bestimmte Aspekte ihrer Arbeit reflek­tieren, ihre Sicht­weisen erwei­tern und neue Hand­lungs­op­ti­onen entwi­ckeln
• Das Bewusst­sein für eigene Hand­lungs­muster schärfen sowie Belas­tungs­fak­toren und eigene Ressourcen klarer wahr­nehmen
• Die Qualität ihrer profes­si­onellen Bezie­hungen verbes­sern, sei es im Team oder im Klient:innen-System
• Werte und mentale Modelle struk­tu­riert reflek­tieren und zu klareren, tragfähigeren Entschei­dungen gelangen
• …

Setzen sie sich mit mir in Verbin­dung, und ich werde ein kosten­loses Treffen arran­gieren, damit wir uns kennen lernen, die Chemie prüfen und uns über die Ziele, den Prozess und den Rahmen einigen können.

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