Führungs- und
Entwicklungscoaching
Ganz gleich, ob es darum geht, ein Team leistungsstarker und anspruchsvoller Mitarbeiter:innen zu führen, laufend mit ihnen zu kommunizieren oder potenzielle Konflikte zu bewältigen oder ob es darum geht, mit Kunden zu verhandeln, mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, den eigenen Chef zu managen oder Veränderungsprojekte voranzutreiben: Sie wollen Ihre Rolle reflektieren, neue Einsichten gewinnen, Prioritäten setzen, Kräfte bündeln und weiterkommen.
Herkömmliche Führungs- und interkulturelle Trainings sind vielleicht zu allgemein gehalten, um ihre Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln. Mein Coaching ist effizienter und effektiver.
Was sie erwarten können:
Je nach ihren individuellen Herausforderungen und Bedürfnissen wird mein Coaching einen Lernprozess aktivieren, in dem sie:
- Einen unabhängigen Sparringspartner auf Augenhöhe haben, der sich Zeit nimmt, genau zuhört, neue Perspektiven eröffnet und ihnen hilft, ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern
- Das Bewusstsein für ihre eigenen Führungskompetenzen und ihre Entwicklungsbedürfnisse zu schärfen, gegebenenfalls unter Anwendung fundierter psychometrischer Beurteilungsmethoden.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und in ihrer Führungsrolle erfolgreicher zu werden
- Probleme in ihrem Team schneller und nachhaltiger lösen
- …
Setzen sie sich mit mir in Verbindung, und ich werde ein kostenloses Treffen arrangieren, damit wir uns kennen lernen, die Chemie prüfen und uns über die Ziele, den Prozess und den Rahmen einigen können.