Outplacement

Wahr­schein­lich haben Sie diese Art von Fragen:

• Wie kann ich schnell wieder die gleiche Arbeit bekommen? Oder muss ich noch andere Job-Opti­onen prüfen?
• Wie kann ich mit meinen Gefühlen (Wut, Hoff­nungs­lo­sig­keit, Angst, etc) besser umgehen?
• Worauf muss ich als über 50jährige*r achten?
• Sind meine Bewer­bungs­un­ter­lagen noch aktuell?
• Was sind die RAV-Anfor­de­rungen, und wie kann ich sie erfüllen?
• Soll ich noch andere Ideen verfolgen (z.B. Selbstständig­keit)?
• Welche Ausbil­dungen sind notwendig?
• Ist LinkedIn tatsächlich wichtig, um eine neue Stelle zu bekommen?
• …

Was Sie erwarten können:

Abhängig von Ihren spezi­fi­schen Bedürfnissen wird mein Outpla­ce­ment-Prozess Ihnen diese Ergeb­nisse liefern:

• Sie bekommen einen Coach, der Sie durch die Höhen und Tiefen begleitet
• Sie lernen, besser mit der emoti­onalen Belas­tung umzu­gehen und sind eher bereit, auf dem Arbeits­markt aktiv zu werden.
• Eine umfas­sende Stand­ort­be­stim­mung (einsch­liess­lich geeig­neter psycho­me­tri­scher Tests), die Ihre beruf­li­chen Perspek­tiven erwei­tert
• Klar­heit in Bezug auf Ihre Ziel­funk­ti­onen
• Ein indi­vi­du­elles und aktu­elles Bewer­bungs­dos­sier
• Eine indi­vi­du­elle Stra­tegie für die Suche im offenen und verdeckten Stel­len­markt und einen klaren Akti­ons­plan (inkl. Social Media)
• Starkes Selbst­ver­trauen vor einem Vorstel­lungs­gespräch
• ...und hoffent­lich eine tolle neue Arbeit!

Setzen Sie sich mit mir in Verbin­dung, und ich werde ein kosten­loses Treffen arran­gieren, damit wir uns kennen lernen, die Chemie prüfen und uns über die Ziele, den Prozess und den Rahmen einigen können.

Kontakt
Wie ich arbeite