Training

Möglicher­weise wollen Sie heraus­finden:

  • Welche Sozi­al­kom­pe­tenzen Ihre Beleg­schaft noch mehr stärken oder neu entwi­ckeln soll?
  • Wie ange­sichts der stei­genden Heraus­for­de­rungen die Kommu­ni­ka­ti­onsfähigkeiten der Teams verbes­sert werden können?
  • Welche Führungs­kom­pe­tenzen auf Ihrer stra­te­gi­schen Reise immer zentraler werden?
  • Welche Skills aufge­baut werden sollen, um eine noch agilere Orga­ni­sa­tion zu entwi­ckeln?
  • Wie entspre­chende Trai­nings aufge­baut und durchgeführt werden müssen?
  • …

Was Sie erwarten können:

Je nach Ihren spezi­fi­schen Bedürfnissen wird Ihnen das Design und das Trai­ning folgende Ergeb­nisse liefern:

  • Mass­ge­schnei­derte, vergleichs­weise attrak­tive Inves­ti­tion
  • feste Veran­ke­rung in der Unter­neh­mens­re­alität
  • klare Vorstel­lung, welche Wirkungen das Trai­ning in der Orga­ni­sa­tion haben soll
  • Praxis orien­tierte Übungen, bewährte Instru­mente und Modelle
  • Fokus auf Stärken und Ressourcen der Teil­neh­menden
  • ...

Setzen Sie sich mit mir in Verbin­dung, und ich werde ein kosten­loses Treffen arran­gieren, damit wir uns kennen lernen, die Chemie prüfen und uns über die Ziele, den Prozess und den Rahmen einigen können.

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